Компания ТСН Недвижимость подвела итоги работы за октябрь 2021

9 ноября состоялось общее совещание ТСН Недвижимость, которое было посвящено подведению итогов работы за октябрь.

В этом месяце тройку лидеров возглавил офис ТСН в г. Пушкино под руководством Юлии Порфенковой. На втором месте – офис в г. Ивантеевка (руководитель - Екатерина Князева). На третьем – офис в г. Королев (руководитель - Анастасия Гусева).

По итогам октября лучшими агентами стали:
Владимир Сысоев, Екатерина Шестакова, Александр Ледяшов – офис в г. Королев;
Светлана Захарова, Наталья Чернявская, Наталья Юдина – офис в г. Пушкино;
Светлана Сонникова, Ирина Сухомлинова, Алёна Атарщиков – офис в г. Ивантеевка;
Александра Волкова, Александр Попов, Ваик Багдасарян – офис в г. Балашиха;
Юлия Власова, Александр Фоменко, Ирина Панфилова – офис в г. Щелково;
Роман Чмутов, Геннадий Голбан, Наталья Паршина – офис в г. Щелково (мкрн Финский);
Галина Керенская, Наталья Перова, Дмитрий Гвоздев – офис в г. Мытищи;
Любовь Полищук, Наталия Бровко, Ольга Матвеева – офис в п. Свердловский;
Екатерина Ткаченко, Светлана Крек, Максим Ефимов – офис в г. Юбилейный.

Отдельно поздравляем офис продаж ТСН Недвижимость в ЖК Клюквенный и Викторию Панову, которая в этом месяце победила сразу в двух номинациями – «Лучший агент по работе в проекте» и «Агент-миллионер». ЖК Клюквенный расположен в Щелковском районе, недалеко от Фрязино, Щелково, Пушкино и Ивантеевки. Он окружен лесом и природными водоемами, а на территории комплекса собственная инфраструктура с муниципальной школой, детским садом, торговым центром и спорткомплексом. Менеджеры отдела продаж в Клюквенном всегда готовы предоставить полный комплекс услуг:  консультации и помощь в приобретении квартир, их планировке, проведение персональных экскурсий, демонстрации хода строительства домов. Октябрь стал особенно насыщенным в работе для менеджеров нашего офиса, что и привело к таким высоким показателям!

В номинации «Выполнить и перевыполнить» первое место заняла агент Александра Волкова из офиса в г. Балашиха с показателем 359% выполнения плана! Считается, что мотивация — это одна из тех немногих функций, которую руководитель не может делегировать своим подчиненным, она должна быть своя. Именно благодаря четкой мотивации, своим знаниям, опыту и навыкам планирования работы с эффективным распределением приоритета задач, Александра смогла достичь такого результата!

Говоря о мотивации и целях, важно отметить, насколько сильное влияние на работу оказывает наша система ценностей, ведь мы с ней живем. Ценности каждого сотрудника должны быть едины с ценностями его компании. Без такой связки продуктивной работы не построить.
Именно вопросу ценностей и был посвящен «корпоративный блок» нашего ежемесячного общего собрания – тимбилдинг, проведенный HR-департаментом ТСН Недвижимость.

Ценности и миссия компании — это фундаментальные убеждения, на которых базируется любой бизнес. Разумеется, в ТСН Недвижимость они тоже давно определены. Но время идет, мир вокруг меняется, рынок недвижимости приобрёл определенные новшества, наша компания активно развивается – и всё это привело к необходимости актуализировать формулировку своей миссии в соответствии с новыми бизнес-задачами. Мы начали с главного, задали вопрос: «А в чем именно заключается ценность нашей компании для клиентов, партнеров и самих сотрудников?»  Затем провели мозговой штурм и, на выходе, получили 10 трактовок новой миссии от всех 10 офисов. Каждый вариант – уникальный, каждый несет очень важный посыл, над каждым работала целая команда. Мы решили интегрировать все предложения в 3 финальных варианта, и уже из них с помощью внутрикорпоративного онлайн-голосования выберем одну формулировку миссии (как проголосует большинство). Принципиально важно, чтобы миссию прописали сами сотрудники – люди, которые разделяют наши ценности, наши единомышленники!

Ценности ТСН – это незыблемые столпы, на них держится сила команды!
На тимбилдинге сотрудники решали кроссворд, где загаданные слова напрямую относились к одной из пяти ценностей нашей компании: партнерство; честность и порядочность; высокий уровень подготовки сотрудников; безупречная репутация и надежность; позитивное мышление и активная жизненная позиция. Главное - прийти к полноценному осознанию, что ценности - это не просто прописные формулировки, это правила жизни, и ты принимаешь их, как свои.

Вот такой «ценностный» месяц у нас получился!
Врываемся в следующий месяц с осознанным мышлением, четким планированием, заряженными амбициями и предновогодним ажиотажем!

09.11.2021